在威尔明顿信托最近的一项调查中1在美国，47% 65岁以上的企业主没有具体的过渡计划. 我们发现，过渡计划的复杂性往往是制定任何计划的障碍. 最有效的起点之一，是为欢迎下一代进入凯时k66在线首页创造一条道路.
在这个网络研讨会, Barb Dartt和大卫Karofsky将探讨在准备和教育下一代方面的最佳实践，以帮助确保组织的长期可持续性. 具体而言，该计划将解决:
- 确定什么是一个有效的所有者
- 下一代的总体所有权发展目标，包括如何以及何时开始
- 如何有效沟通，同时认识到和庆祝不同世代之间的差异
- 建立下一代家族成员加入企业的标准
- 如何通过轮岗培训更好地了解公司业务
- 了解凯时k66在线首页是如何做出决策的
- 传递接力棒:谁需要放手，谁需要抓住
这个免费的一个小时的节目包括Q&A. 所有注册人都可以获得网络研讨会的记录.
1《凯时k66在线首页》，威尔明顿信托，2017年
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有效的所有权和领导力发展
凯时k66在线首页(Family Business Consulting Group)与家族合作，为所有权变更制定计划，并创建项目，教育潜在所有者作为公司股东的权利和责任. 当前和未来的股东将受益于对所有权结构的更深入理解, 而且通常会获得一种赋权的感觉，这有助于他们作为股东参与更大的享受和参与.
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