凯时k66在线首页:这是你的生计吗? 你的遗产? 这两个? 不管你参与的程度如何,你都希望企业能够成功和持久.

成功的企业往往努力在不确定的经济时期保持生存能力, 技术的进步, 改变消费者的偏好, 还有市场的波动——即使没有与家庭成员打交道的复杂性. 尽管面临这些挑战,一些凯时k66在线首页还是成功地在几代人之后蓬勃发展. 是什么让他们与众不同? 更重要的是,你如何从我们所谓的冠军凯时k66在线首页的经验中学习?

这些成功的凯时k66在线首页着眼于长远, 为公司未来的成功而投资. 冠军家庭概念与家庭冠军联系在一起, 作为一种催化剂,帮助其他家庭成员变得更有效率的家族所有者. 以便促进整个家庭的重大发展和改变, 家庭斗士参与并激励家庭共同努力,以维持他们的遗产.  最终, 家庭冠军创造家庭冠军.

这本书提供了清楚的例子, 实用的技巧和具体的建议,开始在你的家庭中工作的冠军元素. 每一章的结尾都有一些问题供你思考, 根据你刚刚读到的材料, 激发你对冠军的想法和与你的情况相关的问题的思考. 这些成功家庭的智慧和他们的故事可以引导你绕过常见的障碍,并为你的企业家庭提供灵感, 无论其大小或复杂性.

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谁能从这本书中受益?

  • 跨越许多行业和地域的多代商业家族, 应对日益复杂的系统和不断增长的家庭. 如果你正处于转型期,这尤其有价值, 当你可能不确定接班人或领导,以及如何最好地管理你的家族集团时. 在这种情况下,你潜在的家庭捍卫者可以采取积极和有效的方式.
  • 支持那些希望继续保持其成就和促进延续的家庭. 按照不断学习的理念,这些家庭的工作永远不会完成,最成功的家庭总是在寻找将有益的东西结合在一起的方法, 促进他们长寿的适用信息.
  • 凯时k66在线首页内部的个人,来自家族、所有者、企业雇员这三个圈子中的任何一个. 这包括希望为企业长期提供最优秀人才和流程的老一辈成员. 它还包括年轻一代的成员,他们看到了与转型相关的挑战和其他挑战,并希望有所作为, 无论是作为崭露头角的家族冠军,还是作为寻求积极影响的业主.
  • 与凯时k66在线首页合作或管理凯时k66在线首页并希望更充分地了解影响其业绩和家族福祉的动态和模式的专业人士. 

评论

这本书为几代人的凯时k66在线首页的成功故事开辟了新的天地. 它的重点是家庭中的创新和弹性能量的本质, 而且它经常不是从上到下流动的, 或者从旧到新. 正是“正在崛起”的新一代的精神和奉献精神,推动了富有成效的变革和更新. 通过案例研究,突出作者的研究, 这本书展示了家庭如何通过投资新一代的人力资源来投资于创新.”
丹尼斯·贾菲,Ph值.D.,家庭顾问,Wise Counsel Research

尽管有很多精彩的凯时k66在线首页书籍问世, Josh和Greg以他们之前的工作为基础,将我们介绍给任何成功的凯时k66在线首页中可能最关键和最具催化作用的利益相关者:家庭冠军.”
-Steve Lytle,受托人、董事、投资者和凯时k66在线首页所有者

“每一个成功的凯时k66在线首页都将更好地看到家族冠军在其成功背后的关键作用. 阅读这本书将有助于确保家庭冠军的条件,以行使其宝贵的领导,为其凯时k66在线首页的长期连续性. 成功家庭的教训会与你产生共鸣,并鼓励你.  这本书的故事和图片会让你流连不去.”
镜头转左. 病房里,Ph值.D., 凯洛格凯时k66在线首页中心临床名誉教授,凯时k66在线首页联合创始人

乔舒亚和格雷格发现了一颗宝石——最有效率的家族领袖并不总是拥有名片或正式的权力. 他们的工作鼓励和挑战我去发现并赞美我自己家庭中的“非传统”领袖和影响者.”
——克里斯·赫申德,赫申德企业副董事长

“我希望读这本书的人能认识到家庭捍卫者角色的重要性, 以及他们如何寻求团结和帮助多代凯时k66在线首页.  我尤其要向凯时k66在线首页的高管们推荐这本书, 由于家族捍卫者的工作重点是积极地促进明确的使命,直接提高凯时k66在线首页三个领域之间的信任, 值, 沟通, 专业边界和治理过程的健康发展. 随着家庭发展成为一个冠军家庭, 企业领导人松了一口气,外部董事和非家族员工看到并感到了一种更确定的稳定感和家庭的承诺.” 
海蒂Vermeer-Quist,小组.D.临床心理学家( & 凯时k66在线首页咨询)
G3,前所有权委员会主席,前Vermeer Corporation董事会成员