所有拥有企业的家庭都希望保持连续性. 他们也想要强大的家庭关系和强大的业务. 成功地完成这两件事, 理解和使用一个关键成分是很重要的:身份.

身份是理解“我是谁”这个问题答案的过程?". 我们一生都在回答这个问题, 我们经常寻求年长家庭成员的建议和认可. 这在凯时k66在线首页中尤其复杂, 成员的定义是他们戴的多种帽子:父母/老板, 祖父母/创始人, 兄弟/合作伙伴, 表兄弟/股东, 等等.

当下一代和领导一代努力看到他们各自的位置时,增加了另一层复杂性. 释放整个家庭系统的潜力, 创业家庭可以帮助为身份发展扫清道路. 本次网络研讨会将分享如何做到这一点的例子和实际步骤:

  • 支持个人认同和家庭和谐的发展
  • 理解和解开家庭中的多重角色
  • 鼓励新一代在领导和家庭角色上的成长
  • 制定计划,为新想法、风险和失败留下空间
  • 以家庭和企业价值观为指导

该方案, 一小时的持续时间, 包括提问和回答的时间,适合所有家庭成员, 从创始人到新一代.

关于演讲者

汤姆艾米被使命、价值观和领导力所激励. 他热衷于帮助凯时k66在线首页追求成功和令人信服的使命,通过培养个人和家族所有人在他们所做的每一件事上都做得更好. 关心人的发展, 但也能快速理解战略和操作流程以及系统如何在组织中工作, 工业和家庭.

Amy Wirtz为凯时k66在线首页带来了丰富的经验,担任过各种离职计划顾问, 律师的身份, 她形容, 裁判。, 讲师兼教师. 它专门为股东提高价值, 业务规划过程和管理过渡的实施, 公司的领导或所有权. 他的热情来自于他在祖父母公司的第二代成长, 围绕着凯时k66在线首页的复杂问题.

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