如果你是凯时k66在线首页的新非家族高管, 或者你正在考虑在凯时k66在线首页担任管理职位, 你可能想知道如何让体验成功. 这是一件明智的事情，我们必须考虑, 因为凯时k66在线首页给高管们带来了许多其他公司所没有的挑战.
基于我们多年与数百家凯时k66在线首页合作的经验, 我们提出以下意见:
Es拥有自己的机会可能不在谈判桌上. 在美国，只有3%的凯时k66在线首页向非家族董事提供股票. 有充分的理由说明为什么凯时k66在线首页提供资本不是一个好主意. 这样做会稀释家族的所有权，随着时间的推移，也会稀释家族的控制权. 家庭认识到，总有一天，股票将不得不被回购, 经常, 这可能会在不合适的时间发生，给公司带来麻烦. 决定谁应该和谁不应该获得公司的股份也很困难. 所以, 尽管总经理暗示有一天你可能拥有股票, 不要把它看得太严重.
然而, 作为一个不熟悉的关键高管, 应该期待得到丰厚的回报吗, 有公平的市场工资和激励措施，可能包括幽灵股票, 奖金或其他财务考虑.
成为总经理可能不是一件容易的事. 尽管我们敦促凯时k66在线首页为非家族高管创造职业道路，使他们能够追求公司的最高水平, 许多(如果不是大多数的话)企业主的梦想是把公司的领导权传给他们的孩子. 在雇佣你之前, 业主必须明确总经理或其他高级职位是留给家族的. 有了这些信息, 你可以更明智地决定一个特定的凯时k66在线首页是否适合你. 然而, 请记住，总经理并不是公司中唯一重要的职位. 如果他的脾气和自负允许的话, 你可能会找到其他同样或更令人满意的高级职位.
所有的凯时k66在线首页都有“家族问题”". 从家族中谁可能进入公司，到兄弟姐妹之间的竞争如何影响其他员工和公司本身。. 可能包括当主人的女婿, 公司的高级管理人员, 他和房东的女儿离婚了, 或者创始人和他的儿子在公司的方向上意见不一致, 或者老板希望公司为塔米表姐提供工作, 你似乎无法在别处保住工作.
它必须规定家庭关系应影响事业，事业应, 在他的时间, 它会影响家庭. 我们敦促你了解凯时k66在线首页是如何运作的. 全国各地的许多学院和大学都有凯时k66在线首页项目，为凯时k66在线首页所有者和关键员工提供研讨会. 也有一些书籍和出版物可以帮助你. 有关其中几个的信息，请访问我们的www网站.thefbcg.和.
你永远不会真正成为“一部分” 家庭”. 不管他们对你有多好, 因为你的家人很喜欢你，也因为你被邀请参加的许多家庭活动, 你不是家庭成员.
你可能是唯一一个被邀请参加家庭婚礼的非家庭员工. 房东很可能信任你，你可能会接触到家庭的个人信息. 但不要欺骗自己:你仍然不是家庭的一部分.
最好的事情是尽可能的专业. 要友好和有礼貌，但要保持距离. 不要让家人给予特殊待遇的愿望成为你情感需求的一部分. 和家人在一起，家庭永远是第一位的. 家庭关系比其他关系更牢固.
De 不仅仅是家庭:家庭中的非家庭高管 克雷格和. 阿罗诺夫和约翰·L. 病房. 凯时k66在线首页出版社版权所有.