董事会的所有者代表着两个截然不同的群体:凯时k66在线首页的员工所有者, 和那些没有的人.
首先，需要明确董事的角色和职责. 业主应该坐在会议室代表整个业主集团服务，而不是代表他们的个人利益. 作为一名董事，他们有受托人的责任确保企业管理良好. 履行这个责任, 他们必须对行业动态有一个坚实的了解, 他们的业务战略和财务业绩的驱动因素. 除了这些业务技能, 他们需要在家庭中受到尊重，有很强的沟通能力. 最后, 他们需要清楚地理解和尊重所有者的不同角色, 管理层和董事会.
为了培养合格的业主董事，各家族必须投资于对业主的教育. 家庭会议是讨论董事会和所有者角色和责任的理想场所, 以及商业和行业动态. 让所有年龄合理的所有者参加这些会议，可以扩大董事候选人的范围，并确保有兴趣的家族成员也能参加, 但可能没有商业背景, 有资格进入董事会吗.
在所有权集团足够大的情况下，所有的所有者都不是董事会成员, 所有权小组需要设定一个程序来决定哪些所有者将进入董事会. 我们建议确立董事会任职资格，并建立接受提名的流程. 我们的研究表明，董事的选择过程差异很大. 在某些情况下, 董事由老一辈家族成员选出, 有时是为了在退休后接替自己在董事会的位置. 在另一些国家，家族分支会选出代表. 在还有人, 提名被接受，然后举行选举，得票最多的人将获得董事会席位.
选择过程没有正确答案. 成功的关键是所有权小组考虑选项，并就要使用的模型达成共识. 清晰的流程沟通对于设定对未来家族董事会成员的期望非常重要. 为未来做计划也很重要. 随着所有权组和业务的发展，可能需要更改模型. 例如, 在许多早期的企业中, 所有的所有者(有时甚至是配偶)都可以成为董事会成员. 随着所有权群体的增长，这种模式可能变得不切实际. 预测未来，在需要之前设定一个可行的模式，可以减少家庭紧张关系，确保董事会强大.
担任凯时k66在线首页的董事是一种特权，也是一种责任. 所有董事都是为家族和企业服务的最佳人选, 家庭和独立, 是否做好充分的准备并致力于做董事会有价值的工作. 按照我们在这里详细列出的一些步骤，将有助于您确保您的家族董事能够成为凯时k66在线首页董事会的完全贡献者.